Charte de placement

 Charte du centre de placement de personnel de la Chambre Professionnelle des Artisans Boulangers de PARIS - HAUTS DE SEINE - SEINE SAINT DENIS et VAL DE MARNE 1. La Chambre Professionnelle met à disposition des employeurs et des demandeurs d'emploi un service de placement du personnel visant à faciliter le recrutement de salariés (dans le cadre de l'article L. 311-1 et suivants du Code du travail) ; 2. Le service de placement de la Chambre Professionnelle est ouvert du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h30 à 16h30 ; 3. Les employeurs adhérents à la Chambre Professionnelle peuvent faire part de leurs besoins en matière de personnel en précisant l'ensemble des informations contenues sur le formulaire de prise d'offre d'emploi (disponible auprès de la CPABP) selon tout mode de communication (téléphone : 01 43 25 43 50 ; mél : contact@boulangerie75.org ; fax : 01 43 29 65 49). Ils pourront le cas échéant actualiser et modifier les termes de leurs offres dans les mêmes conditions.

Dans les cas où il est envisageable de passer par d'autres de voie de recrutement, le centre de placement proposera à l'employeur de communiquer son offre d'embauche auprès d'autres structures partenaires (POLE EMPLOI, Intérim Co…).

L'employeur devra accepter de recevoir les candidats qui auront été adressés par la Chambre Professionnelle et remplir la fiche justifiant la visite s'il ne souhaite pas donner suite à la candidature. Pour éviter des problèmes d'actualisation, toute offre transmise aura une durée de validité limitée à 2 semaines. Si le poste est pourvu durant ce délai, les employeurs doivent le communiquer à la CPABP dans les meilleurs délais. 4. Les demandeurs d'emploi devront satisfaire à un certain nombre de conditions pour pouvoir inscrire leurs demandes d'emploi (fiche d'inscription) auprès de la Chambre Professionnelle, à savoir :

Présenter une pièce d'identité, et une carte de résident en cours de validité avec autorisation de travail s'ils sont de nationalité étrangère ;

Présenter la carte Vitale ;

Présenter un CV avec copie des diplômes annoncés (ou attestations de formation) et les justificatifs concernant les expériences professionnelles y figurant (bulletin de salaire pour les précédents postes occupés ou certificats de travail correspondants aux périodes de travail si le candidat ne souhaite pas présenter le détail de ses bulletins) ;

Le centre de placement recueillera les éventuelles lettres de recommandation (et autres informations favorables au placement du demandeur). Tous les documents devront être remis en main propre en photocopies et présentés en originaux.

5. Après recoupement entre les critères de recherche spécifiés par les candidats et les offres d'emploi, les demandeurs inscrits se verront remettre les offres d'emploi disponibles dans la limite de trois offres maximum. Un bordereau type sera remis aux candidats et permettra de justifier leur présentation auprès des employeurs. Aucune autre offre ne sera présentée au candidat qui ne rapporterait pas ce document obligatoirement signé ou tamponné par l'employeur (s'il est avéré qu'un employeur n'a pas rempli pas le bordereau lors de la présentation du candidat, le centre de placement considérera que le poste est pourvu). 6. Tout candidat qui refusera trois offres d'embauche (répondant à sa fiche d'inscription) ou qui se verra débouter à trois reprises consécutives par des employeurs (sans que le poste ne soit pourvu) pour des raisons tenant à une appréciation professionnelle défavorable (insuffisance professionnelle, mauvaise présentation /hygiène…) pourra se voir refuser l'accès aux services du centre de placement de la CPABP et se verra redirigé vers le Pôle Emploi (réexamen possible en cas d'expériences(s) significative(s) et concluante(s).